针对企业效益低下、人才流失、跳槽等让企业头疼不己的问题，在通过参加企业团队户外拓展训练，人才流失率明显下降，团队合作精神和企业凝聚力大大加强。户外团队拓展训练分为场地拓展和纯野外拓展，场地拓展是拓展训练的初级阶段，它面对的是已知，已确定的风险，是一种静态的心理突破训练，而野外拓展训练是指在纯1天然的环境中进行，比如天然大峡谷原始雨林峭壁崖降无人海岛等.它面对的是未知的，不确定的风险，相对更具有挑战性和刺激性.对团队合作精神的要求非常高，使团队成员深刻认识到，每个人的成长离不开团队，户外拓展费用，每个人的成功都需要团队的鼓励与支持.只有亲身体验过生命危险的时候，才更加珍惜同伴的帮助。
一名合格拓展培训师(拓展教练)应具备哪些基本素质？
1、精通教练技术：拓展教练在带队过程中，不仅有效引导参训队员完成目标，更能让这个群体逐渐成长为一个教练型的团队。
2、精通心理辅导：拓展教练在带队过程中，不仅是给学员带来思考和点评，另一方面他更象一位朋友，倾听很多沉淀的声音，了解每一位学员并与学员进行心理沟通和辅导。
3、精通团队技术：拓展教练良好的沟通能力，良好的组织能力，能够将拥有完全不一样的思想的群体组织起来完成目标，公司户外拓展活动，可以通过9种不同的人格来调整自己的沟通的方式和技巧。
4、精通户外技术：熟练使用各种户外装备，善于野外生存和急救技术。深入了解项目训练中的不安全因素，池州户外拓展，极强的洞察力去发现可能出现不安全的因素，并将其消除.
5、拓展教练具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精1确的拓展训练活动规划和管理;
6、拓展教练具有很强的引导能力
投入为先:要求学员全情投入才能获得最1大价值。
挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。
熔炼团队:体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。
自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。
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